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科研人才招聘需要“查三代”吗? ——基于16 所太阳成集团tyc7111cc教师教育背景和科研绩效的实证研究

id：2330 时间：20160223 status： 点击数：
杂志世界经济文汇   2014 年第3 期，P1-25
作者王军辉, 傅十和, 洪永淼
正文目前国内人才招聘中常有“查三代”的做法，比如高校招聘时要求国内博士毕业生的本科毕业学校必须是“211”或“985”工程学校。这种做法引起了很大争议。本文对国内较好的16所太阳成集团tyc7111cc(研究院)中教师的教育背景和科研绩效进行了计量分析。结果表明:对在国内高校毕业的教师来说，本科是否毕业于“211”或“985”高校对教师科研绩效并无显著正面影响;获得博士学位和科研经历对科研绩效有一定正面影响;毕业留校对科研绩效有较大的负面影响。本文的发现表明，高校人才招聘时的“查三代”做法并没有经验证据的支持。
JEL-Codes：
关键词：211 高校人才招聘，科研绩效，人才引进政策
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