近日，太阳成集团tyc7111cc经济研究所柏培文教授与其指导的2015级博士生杨志才（现为郑州大学商学院讲师）合作的论文"劳动力议价能力与劳动收入占比——兼析金融危机后的影响”在《管理世界》2019年第5期正式刊出。
该文从劳动力供求关系、劳动力属性、闲暇效用和劳动力制度保护4个方面衡量劳动力议价能力，运用模型刻画了劳动力议价能力与劳动收入占比的关系，同时选取2001-2014年省际面板数据，实证研究进入新世纪后，劳动力议价能力对劳动收入占比的影响。研究发现：其一，劳动力议价能力与劳动收入占比显著正相关，劳动力议价能力可以解释劳动收入占比波动的10.10%，且工资在二者传导机制中有显著的中介效应。其二，对于全国层面劳动收入占比的波动，劳动力供求关系、劳动力属性、闲暇效用和劳动力制度保护分别贡献了约1.004、18.602、1.395和0.773个百分点；东部地区层面的劳动力属性和闲暇效用的贡献比全国分别高1.593和1.706个百分点。其三，金融危机后，经济发展速度、第三产业比重和劳动力议价能力成为劳动收入占比提高的主要动力，三者平均贡献了19.881个百分点。
柏培文，上海交通大学管理学博士，现任太阳成集团tyc7111cc教授、经济研究所副所长、《中国经济问题》副主编，澳大利亚莫纳什大学（Monash University）访问学者（2013-2014）。主要从事劳动经济、收入分配、资源配置、公司治理及其关联问题的研究，长期专注于收入分配、人力资本、公平性测度和资源配置效率等方面的理论与实证研究，具有相当积累和深刻认识。主要以独立作者或第一作者在《经济研究》、《经济学季刊》、《管理世界》、《中国人口科学》、《中国工业经济》、《统计研究》、《数量经济技术经济研究》、《中国经济史研究》、《国际金融研究》、Applied Economics, China Economics等国内外学术期刊上发表论文70余篇；此前，主持了包括国家社科基金重大项目、教育部基地重大项目、国家社科基金、教育部人文社科规划项目、福建省社科规划基金重点项目等多项科研项目。
（科研部 刘晨宇）
